28. mayo 2026
España aprueba la Ley de IA: lo que toda empresa debe saber antes de que llegue a las Cortes
¿Tu empresa usa inteligencia artificial? Esto te afecta directamente.
Este martes 26 de mayo, el Consejo de Ministros aprobó el proyecto de Ley para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial, con el objetivo de establecer un marco regulatorio que garantice un uso confiable y ético de estas tecnologías. El texto se remite ahora a las Cortes para su tramitación parlamentaria.
No es una ley lejana ni abstracta. Si tu empresa utiliza herramientas de IA —desde un chatbot de atención al cliente hasta sistemas de selección de personal o análisis de datos— esta normativa te afecta.
¿Qué establece la ley?
El texto adapta la legislación española al Reglamento Europeo de IA y fija un régimen sancionador con multas de entre 6.000 euros y 35 millones, en función de la gravedad, para casos como comercializar o poner en servicio herramientas prohibidas.
Las infracciones se dividen en tres niveles:
- Muy graves: hasta 35 millones de euros o el 7 % de la facturación mundial anual.
- Graves: entre 500.001 y 7,5 millones de euros.
- Leves: entre 6.000 y 500.000 euros.
¿Qué usos quedan prohibidos?
La ley prohíbe, entre otros, el uso de chatbots que identifiquen a usuarios con adicción al juego para incitarles a entrar en plataformas de apuestas, juguetes infantiles con IA que puedan animar a los niños a completar retos peligrosos, o sistemas que clasifiquen a las personas mediante biometría a partir del análisis de sus fotos en redes sociales. También se prohíben expresamente los sistemas que generen deepfakes sexuales.
¿Qué implica esto para tu empresa?
El mensaje es claro: la IA puede innovar, pero no a cualquier precio. El Gobierno pretende que las empresas que diseñan, distribuyen o usan estas herramientas incorporen controles, transparencia y responsabilidad desde el inicio.
En la práctica, esto significa que las organizaciones deben conocer qué herramientas de IA están utilizando, para qué las usan y si cumplen con los requisitos de transparencia y supervisión humana que exige la norma.
La formación, la mejor preparación
Adaptarse a esta ley no es solo una cuestión legal: es también una cuestión de cultura organizativa. Formar a los equipos en el uso responsable y eficiente de la IA es el primer paso para cumplir con la normativa y, al mismo tiempo, aprovechar todo el potencial de estas tecnologías.
En Qlab Formación contamos con programas específicos sobre IA aplicada al entorno laboral, todos ellos bonificables a través de FUNDAE. Prepara a tu equipo antes de que la ley entre en vigor.
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